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경영진 현황

Taking
care of
your trust

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care of
your trust

기존사업의 지속적인 성장과 미래 성장동력 확보를 통해 최대의 투자 가치를 드리는 기업이 되겠습니다.

이녹스첨단소재의 의사결정 과정 및 경영관리 체계는 기업의 투명성과 책임경영의 기반아래 창조적이고 진취적인 기업가 정신이 발휘될 수 있는여건을 조성함으로써, 궁극적으로 기업가치의 극대화를 지향하고 있습니다.

등기이사 및 주요임원

장경호 경영총괄(회장)

  • 출 생 년

    1958년

  • 학 력

    카이스트 신소재공학 박사

  • 주 요 경 력

    ㈜새한

  • 상 훈

    2008 벤처기술상(고분자학회) 2010 무역의날 표창(지경부장관) 2013 벤처활성화 유공 표창(국무총리)

김필영 경영총괄(대표이사)

  • 출 생 년

    1958년

  • 학 력

    경북대학교

  • 주 요 경 력

    ㈜삼성전자 ㈜삼성광통신 대표이사

  • 상 훈

    2001 공적 표창(정보통신부 장관) 2012 무역의 날, 철탑산업 훈장

태경섭 전무이사

  • 출 생 년

    1959년

  • 학 력

    한양대학교 화학공학 석사

  • 주 요 경 력

    ㈜새한 ㈜나노퍼시픽

김신성 알톤스포츠 경영총괄

  • 출 생 년

    1965년

  • 학 력

    연세대학교

  • 주 요 경 력

    ㈜새한

  • 상 훈

    2011 무역의 날 표창(산업통상자원부 장관)

손 인 성 (연구소장)

  • 출 생 년

    1965년

  • 학 력

    플로리다대학교 화학공학 박사

  • 주 요 경 력

    삼성코닝정밀소재 ㈜새한

권 정 민 (EM개발그룹장)

  • 출 생 년

    1969년

  • 학 력

    서울대학교 고분자 물리학 석사

  • 주 요 경 력

    ㈜새한

  • 상 훈

    2013 산업통상자원부 소재부품 기술상(국무총리)

임 경 율 (제조부문장)

  • 출 생 년

    1966년

  • 학 력

    단국대학교 섬유고분자 박사

  • 주 요 경 력

    삼성SDI

송 인 철 (EM영업그룹장)

  • 출 생 년

    1971년

  • 학 력

    충남대학교

  • 주 요 경 력

    ㈜성우전자

  • 상 훈

    2014 무역의날 표창(산업통상자원부 장관)

허 해 진 (DSP부문장)

  • 출 생 년

    1967년

  • 학 력

    경북대학교 전자재료 석사

  • 주 요 경 력

    삼성전자 삼성디스플레이

김 흥 곤 (경영지원실장)

  • 출 생 년

    1967년

  • 학 력

    서강대학교

  • 주 요 경 력

    삼성테크윈


정 명 섭 (연구그룹장)

  • 출 생 년

    1967년

  • 학 력

    한국과학기술원 생명화학공학 박사

  • 주 요 경 력

    삼성전자

윤 영 윤 (DSP영업그룹장)

  • 출 생 년

    1971년

  • 학 력

    Queens College

  • 주 요 경 력

    삼성코닝정밀소재

김 문 실 (IGC법인장)

  • 출 생 년

    1964년

  • 학 력

    광운대학교

  • 주 요 경 력

    LG전자


이 수 열 (인프라그룹장)

  • 출 생 년

    1959년

  • 학 력

    경북공업전문대학

  • 주 요 경 력

    ㈜코오롱 ㈜새한

  • 상 훈

    2014 무역의 날 표창(국무총리)

사외이사 및 감사

김 원 식 (감사)

  • 출 생 년

    1955년

  • 학 력

    성균관대학교

  • 주 요 경 력

    코스닥협회 부회장
    금융감독원 국장

이 철 태 (사외이사)

  • 출 생 년

    1952년

  • 학 력

    고려대학교 화학공학 박사

  • 주 요 경 력

    단국대 지식재산교육센터 센터장
    티지알 대표이사

이사회 운영규정

구성
  1. 이사회는 이사 전원으로 구성한다.
  2. 이사회의 구성원은 3인 이상 10인 이내로 한다.
종류
  1. 이사회는 정기이사회와 임시이사회로 한다.
  2. 정기이사회는 매월 두 번째 금요일에 개최한다.
  3. 임시이사회는 필요에 따라 수시로 개최한다.
소집권자
  1. 이사회는 대표이사 사장이 소집한다. 그러나 대표이사 사장이 사고로 인하여 직무를 행할 수 없을 때에는 정관이 정한 순으로 직무를 대행한다.
  2. 각 이사는 대표이사 사장에게 의안을 기재한 서면을 제출하여 이사회의 소집을 청구할 수 있다.
결의방법
  1. 이사회의 결의는 이사 과반수의 출석과 출석이사 과반수로 한다.
  2. 이사회의 결의에 관하여 특별한 이해관계가 있는 이사는 의결권을 행사하지 못 한다.
감사 및 관계인의출석
  1. 감사는 이사회에 출석하여 의견을 진술할 수 있다.
  2. 의장은 필요하다고 인정할 경우에는 관계임직원 또는 외부인사를 출석시켜 의견을 청취할 수 있다.
이사에 대한 직무집행감독권
  1. 이사회는 각 이사가 담당업무를 집행함에 있어 법령 또는 정관에 위반하거나 현저히 부당한 방법으로 처리하거나, 처리할 염려가 있다고 인정한 때에는 그 이사에 대하여 관련자료의 제출, 조사 및 설명을 요구할 수 있다.
  2. 제 1항의 경우 이사회는 해당업무에 대하여 그집행을 중지 또는 변경하도록 요구할 수 있다.
의사록
  1. 이사회의 의사에 관하여는 의사록을 작성한다.
  2. 의사록에는 의사의 안건, 경과요령, 그 결과, 반대하는 자와 그 반대이유를 기재하고 출석한 이사 및 감사가 기명날인 또는 서명한다.

지원서 관리

지원서 수정 및 확인을 원하시는 지원자께서는 성명, 이메일, 비밀번호를 입력 해 주시기 바랍니다.
※ 단, 입사지원서를 최종 제출한 경우 수정불가

@

※ 영문,숫자,특수문자를 포함 8~20자리

입사지원

▶ 지원자 등록 (성명, 이메일, 비밀번호)
입사지원서 등록 및 수정시 꼭 필요한 사항으로 정확하게 입력해 주십시오

※ 입사지원서는 최종 제출 전까지 '지원서 관리' 페이지에서 수정 가능

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※ 영문,숫자,특수문자를 포함 8~20자리

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